Comporte-se

Comporte-se
Uma reportagem da revista Pequenas Empresas e Grandes Negócios
De 05/05/2010 reportagem de Ricardo F. Santos
Cinco dicas para motivar seus funcionários
Algumas dicas para mostrar que motivar um empregado vai muito além de aumentar o salário.
1. Dê o exemplo: sua atitude é contagiante, a chave para motivar os funcionários em sua companhia é a comunicação. Os empregados se engajam mais quando se sentem necessários,apreciados e valorizados.
2. Certifique-se que o funcionário compartilhe o sucesso da companhia: desempenho, motivação e produtividade estão intimamente ligados a como o funcionário se sente na empresa. “estamos nisso juntos e todos estão focados em tomar o negocio mais rentável, por isso a importância da participação dos lucros.
3. Crie uma cultura de autonomia: aconselha a dar mais autonomia aos funcionários sobre o que fazer e com quem. Fazer o que gosta possibilita ao empregado achar alegria no trabalho por si só e leva a um desejo de superação.
4. Encoraje reclamações: cabe ao gestor criar um ambiente em que os funcionários se sintam livres para criticar e, portanto, participar ativamente da empresa.
5. Trabalho voluntario é motivador: voltar aos projetos sociais, além de ajudar a construir um portfólio para a empresa o trabalho mantinha os funcionários ativos e afiados.
A relação com a matéria é que a motivação tem seus níveis de necessidades que vai além do aumento do salário, que os execultivos podem suprir a seus funcionários.


POR: Suele Cristina Kovalski